Business Mentoring and Coaching

Μια εξωτερική ανεξάρτητη ματιά θα βελτιώσει την απόδοσή σας.

 

Στόχος μας είναι να προσθέσουμε αξία στην επιχείρησή σας επαναπροσδιορίζοντας και επισημοποιώντας ορισμένες από τις επιχειρησιακές διαδικασίες και πρακτικές.

Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει ανασκόπηση της ιστορικής και τρέχουσας απόδοσης της επιχείρησής σας, προκειμένου να αναπτυχθούν μελλοντικές ευκαιρίες, συμπεριλαμβανομένης της επέκτασης της επιχείρησής σας.

Ασχολούμαστε με οικονομικά θέματα, επιχειρησιακά ζητήματα καθώς και θέματα ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης και της ανάπτυξης του προσωπικού και των στελεχών.

 

Τα οφέλη του Mentoring & Coaching μπορούν να συμβάλουν πολύ θετικά στην επιχείρησή σας.

 

Ως εξωτερικός συνεργάτης, σας παρέχουμε φρέσκες, νέες και πολλές φορές καινοτόμες ιδέες, δοκιμάζουμε και αξιολογούμε ορισμένες από τις τρέχουσες διαδικασίες και τις μεθόδους σας και παρέχουμε απτές λύσεις ή προτάσεις. 

 

Πότε πρέπει να εξεταστεί το Coaching: 

• Όταν η εταιρεία σας επιδιώκει να αναπτύξει τους υπαλλήλους της σε συγκεκριμένους τομείς και δεξιότητες, χρησιμοποιώντας εργαλεία διαχείρισης απόδοσης και με τη συμμετοχή του άμεσου προϊσταμένου τους.

• Όταν η εταιρεία σας διαθέτει ταλαντούχους υπαλλήλους, οι οποίοι όμως δεν μπορούν να ικανοποιήσουν πλήρως τις προσδοκίες σας.

• Όταν η εταιρεία σας εισάγει ένα νέο σύστημα ή πρόγραμμα.

• Όταν η εταιρεία σας έχει μια μικρή ομάδα ατόμων (5-8) που χρειάζονται βοήθεια  σε συγκεκριμένους εξιδεικευμένους τομείς.

• Όταν οι ηγέτες ή τα στελέχη σας χρειάζονται βοήθεια για να αποκτήσουν μια νέα δεξιότητα ως πρόσθετη ευθύνη.

Πότε πρέπει να λάβετε υπόψη το Mentoring: 

• Όταν η επιχείρησή σας επιδιώκει να αναπτύξει τους ηγέτες ή την ομάδα ταλέντων στο πλαίσιο του σχεδιασμού διαδοχής.

• Όταν η εταιρεία σας επιδιώκει να προωθήσει κάποιους υπαλλήλους της σε στελέχη και υπάρχουν δυσκολίες ως προς την προσαρμογή τους στα νέα καθήκοντα.

• Όταν η επιχείρησή σας επιδιώκει να αναπτύξει πληρέστερα τους υπαλλήλους  και τα στελέχη της με μεθόδους που συμπληρώνουν την απόκτηση συγκεκριμένων δεξιοτήτων / ικανοτήτων.

• Όταν η επιχείρησή σας επιδιώκει να διατηρήσει την εσωτερική εμπειρογνωμοσύνη και την εμπειρία της και να τη μεταφέρει στις νέες γενιές εργαζομένων.

• Όταν η επιχείρησή σας θέλει να δημιουργήσει ένα στελεχικό δυναμικό με ισορροπημένη επαγγελματική και προσωπική ζωή.